Budoucnost je ženská: Posílení žen a dívek na čele globálních změn
Mezinárodní den žen 2025 zdůrazňuje živé témata genderové rovnosti a posílení postavení žen s klíčovými rolemi pro mladé ženy a dívky. Téma pro rok 2025 vyzývá k výzvám normám, aby…
The term „ženské vedení“ translates to „women’s leadership“ in English. It refers to the leadership style, practices, and roles that are associated with women as leaders in various contexts, including business, politics, and community organizations. Women’s leadership focuses on the unique contributions women bring to leadership roles, emphasizing collaborative, inclusive, and empathetic approaches. It also involves addressing gender disparities in leadership positions, promoting gender equality, and encouraging women’s representation and participation in decision-making processes. The concept recognizes the challenges women may face in leadership roles due to societal norms, biases, and structural barriers, and highlights the importance of supporting women’s leadership development and empowerment. By fostering women’s leadership, organizations and societies can benefit from diverse perspectives, enhance innovation, and drive social change.
Mezinárodní den žen 2025 zdůrazňuje živé témata genderové rovnosti a posílení postavení žen s klíčovými rolemi pro mladé ženy a dívky. Téma pro rok 2025 vyzývá k výzvám normám, aby…