Le leadership féminin désigne l’ensemble des compétences, des qualités et des styles de direction propres aux femmes dans des rôles de leadership. Il englobe la capacité des femmes à influencer, motiver et guider des équipes ou des organisations, tout en tenant compte des défis spécifiques liés au genre auxquels elles peuvent faire face. Le leadership féminin se manifeste souvent par une approche collaborative, empathique et inclusive, plaidant pour l’égalité des sexes et la promotion des droits des femmes dans le milieu professionnel. Il vise à encourager une représentation équilibrée des femmes dans des positions de pouvoir et à valoriser leur contribution unique à la prise de décision et à la stratégie au sein des entreprises et des institutions. Ce concept met également en lumière l’importance de modèles féminins dans le leadership et la nécessité de créer des environnements favorables à l’épanouissement des femmes dans des rôles d’influence.
La Journée internationale des femmes 2025 met en avant des thèmes vibrants d'égalité des genres et d'autonomisation des femmes, avec des rôles clés pour les jeunes femmes et les filles.…