Osnaživanje žena odnosi se na proces povećanja sposobnosti, samopouzdanja i snage žena, kako na individualnom, tako i na kolektivnom nivou. U kontekstu ljudskih resursa, osnaživanje žena uključuje stvaranje uvjeta koji podržavaju jednakopravnost spolova, omogućavanje pristupa obrazovanju, obuci i mogućnostima za zapošljavanje, kao i pružanje podrške za unapređenje karijere. Cilj osnaživanja žena je smanjenje rodnih razlika, povećanje sudjelovanja žena u radnoj snazi i promoviranje njihovih prava i interesa unutar radnog okruženja i šire društvene zajednice. To može uključivati mentoring, liderstvo i razvoj vještina koje ženama omogućavaju da preuzmu aktivne uloge u donošenju odluka i ekonomskoj neovisnosti. Osnaživanje žena je ključno za postizanje održivog razvoja i ekonomske stabilnosti.
Međunarodni dan žena 2025. naglašava živopisne teme rodne ravnopravnosti i osnaživanja žena s ključnim ulogama mladih žena i djevojaka. Tema 2025. godine poziva na izazivanje normi kako bi se ostvarila…